ワークショップに参加した動機は？

誰もが住みなれた地域で、当たり前に暮らすことができる社会をつくりたいという思いを持って社会福祉協議会で働いてきました。
高齢者や障害のある人、子どもたちにいつも声をかけてくれる隣近所や馴染みのお店の人、駅などで困っている人を見たら「何かお手伝いしましょうか」と尋ねてくれる道行く人。そんな人が一人でも多くなったら世の中はもっとやさしくなるはず。
でも、より多くの人に福祉に関心をもってもらい、参加してもらうにはどうすればいいのか？ その具体的な方法をもたないまま、私の中では理念ばかりが先行してきたように思います。
そんなあるとき、ＮＨＫで見たのがこのワークショップ。直感で、これはすごい！と可能性を感じ、「物語の力が社会を変える」というタイトルにも魅かれました。
いつか機会があれば学んでみたいと願っていたワークショップです。

ワークショップに参加した感想は？

頭も体も心もクタクタになりましたが、１分１秒の積み重ねが大きな力になって自分が変わっていく２日間でした。
たとえば、最初の講義では「同志がキャンペーンで力をつけていくこと」という意味がよくわからなかったのですが、2日目の戦略や戦術を考えるワークで「自分がサービスを提供するのではなく、同志が力をつけていくように！」と何度も助言いただき、おぼろげながらその意を感覚としてつかんだ気がしました。
また、１日目に見たスピーチの映像を２日目の最後にも見ましたが、同じスピーチでも、見方がまったく変わっていたのは驚きでした。パブリック・ナラティブを構成する要素（セルフ・アス・ナウ）が、２日間で少し理解できたのではと感じた瞬間でした。
２日間で学んだことは、単なる物語を語るスキルではありません。自分の原体験や価値観を深く見つめる機会でもありましたし、参加者同士でそれらを共有し、新しい活動をつくるための具体的な考え方や方法を学ぶこともできました。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

何より、自転車に乗ってみよう！という呼びかけ。自転車という言葉のイメージがワークと結びついて、とにかく思い切って乗ってみよう、転んでみようという気持ちになり、少し躊躇するときでも背中を押す言葉でした。
どのセッションも、講義、グループでのワークとコーチング、全体の振返りが丁寧にあり、また、グループに２名のコーチがついていただいたことで多くの気づきを得ながら理解を深めていくことができました。
分刻みのスケジュールは大変でしたが、今思えば、２日間で一連の体験できましたし、時間が限られていたからこそ自分の中にあるものを必死で絞りだすことができたのだと思います。
ノームを参加者みんなで作成したり、セルフを語るワークでお互いを理解しあったり、休憩時間に講師・コーチが気軽に声をかけてくださるなど、みんなで支え合うあたたかな場がつくられたこともこのワークショップの特徴だと感じました。このつながりを大切にしたいです。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

このワークショップで学んだ考え方や方法は、仕事や活動で試したり活かしたりできるものばかりだと思っています。
職場で相談があったときにはコーチングで学んだことを意識するようにしています。また、私は何でも自分で抱え込みがちなところがあるのですが、スノーフレーク・リーダーシップの絵を思い出しながら、一緒に働く人たちが力を発揮することができる組織をつくっていきたいと考えています。

今回のトレーニングを受けてみて、社会福祉協議会が福祉をテーマとした地域づくりの可能性を広げるために、同志はだれかを考えること、パブリック・ナラティブを創ること、また、変革の仮説をもち、戦略、戦術のアイデアを豊かにすることがとても有効だと確信しました。
社会福祉協議会にＣＯを広める大きな一歩として、１２月の社会福祉協議会職員向けＣＯ研修会を成功させたいと思います。

ワークショップに参加した動機は？

　私は中間支援組織の一員として、協働事業のコーディネーターやワークショップでのファシリテーターの役割を担う機会が多くあるのですが、そこには地域の課題を解決したいと強く願う様々な人が参加されます。私はそのような人たちの意見を取りまとめ、事態を前進させなければならないのですが、多様な価値観、主張をまとめきることができず、十分に役割を果たせていないと感じることが多々ありました。
　そのような中、このワークショップの目標に『チームの持つ資源を活かし、彼らの目標を達成させるリーダーシップを学ぶこと』が挙げられていたことに強く惹かれ、期待を持って参加させていただきました。
また、今回、私は岡山市の事業である「リーダー・コーディネーター養成講座」の運営スタッフとワークショップの参加者の二つの立場を兼ねて関わらせていただきました。スタッフとして運営の準備や打ち合わせを進めるうち、「このワークショップで社会課題解決の為に人を動かすことのできる力を身に着けたい！」という目標が私の中で明確になっていくのを感じていました。

ワークショップに参加した感想は？

2日間のワークショップを通して、『関係構築』に関する学びが私にとって一番印象に残っています。
コミュニティを作り上げる際、お互いの「価値観」を知り、資源を交換しながらパワーを増幅し、自分1人ではできなかったことが可能になったり、思いもよらないひらめきを生み出すことができるということを論理的に理解し、納得することが出来ました。また、ほぼ全員が初めて会う方ばかりだったにも関わらず、2日目には強い団結心で結ばれていたことで、はからずも関係構築の効果を実感することになりました。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

私が今まで参加してきたワークショップの多くは『多様な参加者がテーマに沿ってアイデアを出し合いながら合意形成をはかる』というものでしたが、コミュニティ・オーガナイジング・ワークショップは『ワークショップの手法をワークショップで学ぶ』というような印象を受けました。単元ごとに講義形式で手法を学び、そのあとすぐに実践することで、経験を通して学習し自分のものにしていくという構成はとても新鮮で効果的に感じました。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

　私が中間支援組織に属していることを強みに、このワークショップで学び実践した「目標達成のための戦略作りやチーム内での関係構築の手法」や「資源を活用してコミュニティの力を高めることが出来る」というひらめきを様々な活動団体の方々にお話し、広めていきたいと思っております。
　また、私自身も学んだだけで満足せず、実践を繰り返し、技術をさらに高めていきたいと思っています。

ワークショップに参加した動機

私は、関西圏の学生アルバイトを中心とした労働組合「関西学生アルバイトユニオン（かんユニ）」の活動に結成以来携わっており、労働相談や団体交渉、大学や高校でのワークルール教育などを行っています。
今日では、親世代の収入の減少や高額の学費負担といった経済的な事情から、多くの学生が学費や生活費を賄うためにアルバイトをする必要に迫られており、そのような学生を使い勝手の良い労働力として職場に強く拘束する「ブラックバイト」が大きな社会問題となっています。かんユニにも多くの相談が寄せられ、日々当事者の方々と共に解決に向けた取り組みを行っていますが、自身の問題が解決した後でなお組合活動に関わり続けるという方は非常に少なく、個別事案の解決を通した組織化に成功していないという問題意識を抱いていました。
そこで、労働運動にも広く取り入れられているというコミュニティ・オーガナイジング（CO）の理念や実践方法を学ぶことによって、私たちの抱える課題に対する示唆を得たいと思い、折よく京都で開催されたワークショップに参加しました。

ワークショップに参加した感想

COのワークショップでは、パブリック・ナラティヴのお手本となるいくつかの映像を視聴します。これらが本当に感動的で、スピーチが終わったときには思わず映像の中の人々と一緒に拍手をしてしまいそうになりました。
人の心を動かすスピーチには、人の心を動かすだけの（表現可能な）理由が必ずあります。それをまずは分析的に、次いで体系的に学ぶことができたのが大きな収穫でした。たとえ崇高な志を持っていても、聞き手に「準備」をさせないまま核心を話すだけでは、伝わるものも伝わらなくなってしまいます。自分の価値観をいかに相手と共有できるか――その観点からのストーリーの組立てが決定的に重要であることがわかりました。

今まで参加してきたワークショップとの違い

学部生の頃、国家公務員の立場で社会問題に取り組みたいと考えていた時期があり、中央省庁が主催するワークショップに何度か参加したことがありました。ほとんどのワークショップは、チームごとに議論して政策立案などを行い、それを発表して職員の方からフィードバックを受けるというオーソドックスな形式でした。良質な議論ができたことも少なからずありましたが、チーム内のさらに一部の人が主導で進める形になり、なかなか主体的に議論に参加できない人が出てきてしまうことが多かったです。
COのワークショップは、2日間にわたって行われるということもあり、多種多様な形式のグループワークを体験することができました。具体的には、１対１でのコーチングの練習、1人ずつチーム全員に対して語りかけるパブリック・ナラティヴ、ファシリテーターを交替しながら行うリーダーシップチーム構築などがありましたが、そのすべてにおいて、1人1人が時間制限に注意を払いつつ自分の頭で考え、発言するという主体的な関与が必須となります。これほどエネルギーを使い、かつ力のつくワークショップは初めてでした。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいか。

上述のように、まずは自分の団体の組織力アップにつなげたいと考えていますが、それは新たな仲間を増やすというだけではなく、既存のメンバーのリーダーシップを強めることをも含めています。価値観を主軸としたCOの理念や、「ティーチング」と「コーチング」の違いなどについての認識を共有し、またメンバー1人1人がよりよく主体性を発揮できる組織にしていくための運営方法の改善にも努めていきたいと思います。

ワークショップに参加した動機は？

直接のきっかけは、オーガナイザーという仕事に関心があったからです。高校生の時、文系と理系に分けて進路を選ぶことに違和感を感じ、両者の境目をつなぐ、プロフェッショナル同士をつなぎ、多くの人々と関わり合いながら一つの物事をゴールに導くような仕事がしたいと思うようになりました。社会に出たらそのような仕事はあるだろうとは思いましたが、当時は既存の職業の中に名前を見出せずにいました。

人や地域と関われる仕事を目指し、大学は文化マネジメントを専攻。美術評論家でありプロジェクト・プランナー、プロデューサーとして幅広く活躍されている先生のもとで国内や海外のプロジェクトに関わらせていただいたなかで、オーガナイザーという仕事があることを知り、自然と意識するようになりました。日本においてはまだ実践者の少ないオーガナイザーに、今回は実際に出会えるということも参加した大きな動機の一つでした。

 ワークショップに参加した感想は？

私は、仕事では主に「まちづくり」に関連した大小さまざまなプロジェクトの運営に携わっていますが、どのプロジェクトにおいても重要になることは、実行力と推進力を持ったチームづくりだと感じています。そのためには、関わる人々の関心や能力、それぞれの事情や関係性を見極めることが重要だと思っていますが、その見極めの際に「価値観」が大きな力を持つことを、ワークショップを通して強く実感しました。

ワークショップでは、個々の人々の奥底にあり、その人を形作る根底となる価値観を引き出す術をさまざまなワークを通して学ぶことができます。その体験は想像以上で、価値観を引き出し、実際のプロジェクトにコミットさせていくことで、こんなにも大きな力を生み出せるということを体感できました。価値観を引き出すことは一長一短にできるものではなく訓練が必要ですが、その方法について触れ、自身に応用力がついたことは大きな成果だと感じます。

 今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

ワークショップ終了後に、実際に自分たちでも振り返って実践できるように練られた適切な講義（座学）とワーク（実技）を繰り返すことで、自然とスキルが身についていくことが本ワークショップの特徴だと思います。チームのルールを決め、ゴールを描き、時間制限も取り入れながら、最後までチームでやりきり完走する、ということはどのプロジェクトにおいても基本になることだと思います。私が参加したプログラムは2日間をかけて行うものでしたが、始まりから終わりまで誰一人も脱落せず最後まで全員で走り切るということも体感できました。実際に、物事を組み立てる際に、組み立てられた！自分たちで出来たんだ！という一体感や実感を参加者に抱かせることはとても大切だと思います。さまざまな課題を通して、参加者それぞれに適切な実践力を身につけさせる、とても優れたワークショップだと感じました。

 コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

コミュニティ・オーガナイジング（CO）は、さまざまな活動において応用することができる優れた技術だと思います。心（動機）と頭（戦略）と手（スキル）の意識がけやストーリー・オブ・セルフの実践、戦略の組み立て方など、個々の技術それだけでも優れた成果を生み出すことができる技術の固まりですが、それぞれを組み合わせることで更なる威力を発揮し、目的をゴールへより導くことが可能になると思います。

今回学んだ技術を糧に、プロジェクトに関わる人々のそれぞれの価値観にも目を向け、一人のリーダーが進めるプロジェクトではなく、またリーダーが疲弊してしまうのでもなく、皆で共に一つのゴールを目指して走り続けれるチームづくりを心掛けたいと思います。そして、プロジェクトをさらなる先につなげ、より高いゴールへ向かっていけるよう人々の力を組み合わせ新たな街のシーンを生み出し続けたいと思います。

ワークショップに参加した動機は？

いいアイディアを思いつき、人を集め、労力をかけて立ち上げても、いつも活動が数年で尻すぼみになります。理由もいつも同じで、「段々と人が集まらなくなる」「負担が一人に集中してつらくなる」これは個人の資質の問題だと思っていましたが、同じ悩みをかかえているリーダーがまわりにたくさんいると気づき、ワークの主催を決心しました。 

ワークショップに参加した感想は？

ある参加者さんが最後にこんな感想を言われました。「私は、見た目は昨日までと同じかもしれないけど、中身は、受講前とはまったくちがう人間だ」そのように思わせる何かが、私の中にも確かに宿りました。特別な秘密儀式を受けたわけでもなく（笑）むしろ、「言われてみればその通り」ということを繰り返し確認した２日間だったはずなのですが、受講して以降は、仕事をするにも活動のミーティングを持つにも、誰かと話すにも、いつも、今までとちがう視点を持って、目の前のものから数年後の遠い目標までをつなげて考えられるようになっています。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

コーチ陣の親身な姿勢を、とても心強く感じました。

２日間みっちりやることで、体系立てて学ぶことができ、２日目の最後の充足感がものすごかったです。そして、「時間を大事に使うこと」「時間が短くてもあきらめないこと」ここへのこだわりは大変勉強になりました。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか

活動だけでなく、多くの場面で役に立つとおもいます。ふつうに人と話すだけのことも以前より楽しく感じるようになっていますし、たくさんの人と深く理解しあえる楽しさや、自分を出していく勇気は、日常でも持ち続けていきたいです。そしてどのようにスノーフレークを広げていくのかの具体的な試行錯誤は、これから何度も転びながら実践していくことになると思います。