ワークショップに参加した動機は？

所属する大学でPBL（プロジェクト型学習）を通じて地域課題に取り組んでいます。所属校の地域活動を担当する部署や市役所、団地の自治会、関連企業などさまざまな組織と関わりながら、教育として意味がありかつ課題解決に寄与できるようなやり方を数年模索しています。

そんな折に、ファシリテーターの知人にコミュニティ・オーガナイジング（以下、CO）のことを紹介してもらってから、鎌田さんのご著書（『コミュニティ・オーガナイジング　ほしい未来をみんなで創る5つのステップ』）や他のCOの本をもとに我流でCOを演習の授業でとりいれたのが1年前。

やってみてこれは学生にぜひ伝えたい方法論だ、と確信し、我流をより実効的なものにしたく、COJの講座のタイミングを待っていました。

ワークショップに参加した感想は？

COは、ありたい未来に向かって何に着目してどう進めていいのか、すごく体系だっているのが特徴的だなと思いました。大学院生の頃からまちづくりを研究対象とし、いくつかの地域に関わってきました。

まちを理解するフレームワークや解決策のプランをちょっとわかるようになっても、そこでどう実践していけばいいのかについて方法論をもたないでいたので、あーあのときうまくできたのはCO的な実践ができたからなんだな、とかじぶんの体験を振り返れたことも印象的でした。

それと、本を読んでわかったつもりだったけれども、フェーズのどこに力点を置くかや、できると思っていたけどできなかったことを確認できたのがよかったと思います。チャント（一体感やエネルギーを高めるもの）とかノームコレクション（約束（ノーム）が守れなかったときの仕切り直しの儀式）とか、ちょっと気恥ずかしいけど、大切だなと。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

運営協力者の数が多いことです。メインのファシリテーターに加えて各チームにコーチが2名ずつ、講義担当も複数人で持ち回り、さらに巡回コーチやテック（オンライン運営の技術担当）もいて、「みんな」で運営する感じがまさにCO的だなと感じました。

良いワークショップには、運営と参加者が〈教える〉ー〈教わる〉という一方的な関係ではなく、「共に学ぶ」という状況があると思います。そういうアティチュード（態度・姿勢）はそれこそ「教える」ことが難しいけれど、COのワークショップにいたらその雰囲気が感じ取れます。それぞれ思いをもって集っている参加者に触発されることも大切なことですよね。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

冒頭に「授業のため」と書いたように、それは引き続きワークとしてやっていきますが、ワークショップ後に強く思ったのは、わたし自身が地域に身を置く一人の人間として、もっと「まち」にはたらきかけていきたい、ということです。

20・30代の頃は、人や場所の縁に恵まれて、いわば「まち」に生かされてきたように思います。居心地のよい場をつくるために、じぶんができることを足下から始めたい。とりあえず、フリーコーヒーとかから始めようかな、と作戦を練っているところです。

大きなゴールのために、仲間を集めながら小さな達成を積み上げていこうと思えるようになったのは、ワークショップ参加の経験が大きいからかもしれません。

ワークショップに参加した動機は？

日本に、障害のある子もない子も一緒に遊べる新しいインクルーシブ公園を創るプロジェクトを立ち上げるためにヒントをもらいたくて参加しました。インクルーシブ公園を創ることに限らず、社会にある問題を少しでも良い方向に変えたいと思っていても、何から始めたら良いかわからなかったときに、コミュニティ・オーガナイジングの視点に出逢いました。

「ひと」を資源として考え、一人ひとりの主体性があるリーダーシップを大切にしながらチームビルディングをしてコミュニティを築くという考え方を知っていくうちに、ひとりのソーシャルワーカーとしても、障害当事者としても、私が学びたいのはこういうことだと感じ、今後の私に絶対に糧になると思ってワークショップへの参加を決めました。

ワークショップに参加した感想は？

率直にひとことで言うと、参加して良かったと思っています。私はもともと「社会はいつか変わることを待つものではなく、自分達が変えていくものである」という考え方を自分の中に持っていたと思うのですが、今回ワークショップに参加してその思いがより強くなったような気がしています。

それは、私と同じように何かを変えたいと思っている人達と出逢えたり、そういった人達の物語を聴く機会があったことで、私はひとりじゃない、同志はたくさんいるんだと思えたからです。

弱さは強さであるとか、すべての人が必ず価値のある物語を持っているとか、人は傷ついた経験と希望の両方を持っているとか、言葉ではよく聞くようなものを実際に感じることができ、そうした価値観を改めて私の中に落とし込むことができたような気がします。

コミュニティを創るワークショップでしたが、「ワークショップに参加しているみんな」というコミュニティを既に感じ、皆さんからたくさんエンパワーされた空間でした。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

たった2日間、相手のことも知らないことがたくさんある、そんなワークショップだったのに、そんな風に思えないくらい皆さんとの不思議な繋がりを感じたことです。

皆さんがそれぞれご自身の物語を言葉にしてシェアした勇気やその物語に乗せられた感情に、私は何度も心を動かされました。あの場には、誰かの物語に丁寧に耳を傾けて想像する、弱さを見せても大丈夫、というあたたかい空気感があったと感じています。

人が勇気を出して弱さを見せてくれたとき、そして相手がそれをあたたかく受け止める空間ができているとき、初対面かどうかは関係なく、人は繋がりを感じられるのだと学びました。

受け身の講座内容ではなく、それぞれがそれぞれの物語や意見を伝え合う能動的なワークショップだったということも関係しているのだと思いますが、常に自分がジャッジされない、安心安全の場が保たれていると感じました。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

もともとの動機であったインクルーシブ公園の立ち上げのプロジェクトに活かすだけではなく、ソーシャルワーカーとしても働くうえで学んだことを大切にして実践していきたいと考えています。

私にとっては、「社会を変えるのは自分達である」という人の力を信じるコミュニティ・オーガナイジングの手法を学べたことが、私へのセルフエンパワメントに繋がっていると感じています。だからこそ、私自身がコミュニティ・オーガナイジングの視点やスキルを忘れないで生かしていくだけではもったいないとも感じているため、私のこの学びを周囲の人達にも伝えてエンパワメントに繋げ、できるところからリーダーシップの連鎖を起こしていきたいと思います。

ワークショップに参加した動機は？

「自信を持ちたい！」という単純な想いです！

普段私は主に気候変動に関する活動を行っていますが、アクションしていて自分に無力感を抱くことが多くありました。

「私一人の力は微力で社会は何も変わらない。」「私には人を動かす力がない。」など、よく落ち込んでいました笑。

そんな時に、以前からCOJさんとご縁がありウェイトリストに登録していたため、ワークショップ参加募集のメールが届きました。

パソコン越しにメールを読み、「今のままではなく、もっとスキルを身に付けて社会を変えていける人になろう」と一気に気合が入りました。そしてワークショップ参加募集開始時刻までソワソワと待ち続け、開始後すぐに申し込みました。

ワークショップに参加した感想は？

一言で言うと、最高！でした！

2日間みっちりのワークショップは頭がはち切れそうなくらいパンパンになりましたが、とても温かな雰囲気の中で参加者の皆さんやコーチ陣と駆け抜けることができました。

チームごとのワークでは、初対面の参加者6人とコーチ2人の構成で「ここに私が入って本当に力になれるだろうか」と、とても不安でした。しかし、COを実践的に使いながら進んでいくと、私もチームの皆さんもそれぞれの資源を生かすことができたと思います。

「背景が全く異なる人々でも、同じ想いがあれば、協働して目標達成できるのだ」と実感できました。

多くの経験と学びを得られる2日間で、ワークショップ参加直前までは「本当にこんな自分が参加していいのか」と不安に感じるときもありましたが、そんな気持ちもルンルンな気持ちに変わり、参加して本当に良かった～！って思います！

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

まずは、自分の経験や資源の少なさに不安にならないことです。活動をしていると、自分よりもはるかに大きな活動を成功させている大学生などの同世代を目にし、自分の力不足を感じてしまうことがあります。

でも、ワークショップから、一人ひとりに貴重な資源があり、今後仲間と共に経験を築いていくことができるのだと考えるようになりました。不必要な不安はなくしていきたいです！

　また、ワークショップ後すぐに実践できているのがコーチングです。ワークショップで実践をしてから私個人の戦略の見方も変わりました。今はコーチングのスキルをもっとアップできるよう、コーチングを実践的に学んでいます！

　あの怒涛の２日間、みんなと全力で自転車を漕ぎ続けたように、今後もCOと共に挑戦にあふれた人生にしていきます！

ワークショップに参加した動機は？

社内にて、今後、地域における環境社会アクションの礎になる学びがあると推薦頂いたのがきっかけです。

選挙権を得た年ごろより社会運動への関心は強く、主に人権や環境汚染など、個別に学び行動していく過程で、仲間づくりやコミュニティを広げる重要性と、他者を巻き込み、行動力を計画的に高めるスキルを身に着ける必要性を実感していました。

特に、他企業や地方自治体、商店街や複合施設などに対し、問題提起と行動変容を促す具体策の実行を、地域住民と連動し進行する事は、容易なことではありません。何か効果的な糸口を、活動の指針となるスキルを身に着けたいと感じていた頃でした。

以前の応募では参加が叶わず、半年程前から関心も強まったことで、より市民活動や社内チームワークの効力を、限られた期間で効果的に引き出すコーチングの基礎を学びたいと思い、参加させて頂きました。

ワークショップに参加した感想は？

事前課題への準備も直前となり、イメージも固まらないままの参加となってしまいましたが、有限な時間に対し、タイムキーピングされたメリハリあるカリキュラムで、専門的なトレーニングを行えました。

演習を繰り返す過程での失敗からの学びや気づきが多いのも特徴的でした。STEP（観察→診断→介入→共有と振り返り→モニタリング）を意識し、コーチングを実習したことで、実地でコーチングを使う際のチェックするべきポイントを把握できました。また、ストーリーを語ることで価値観を伝えられることや、関係構築においては価値観・関心・固有の資源を共有する意味を学びました。

何より、私自身も含め、各自が自身の心境を吐露し、個人を理解し合う場であったことが驚きでした。それは、実践でも取入れるべき学びでした。コーチや参加者のストーリーを何度も聞く機会があり、挑む課題は個々に違いはあっても、心理上同じ様な経験をされている方は沢山いる、その共感が故に協働作業も捗りをみせた、この点は実地にて発揮したいと感じた次第です。

短い期間の導入で、信頼関係を築き同志として進むワークであった為、後半は名残惜しく、ワークショップ終了後も今後への繋がりを持てたことも、互いのシンパシーを感じられた場面であり印象的でした。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

最初に共感を覚えたのは、単に正しい事柄を正しい手順で…というHOW TO論ではなく、自分が信ずる正しいと思う事柄にも、協力を求める他者に価値観が伝わらなければ仲間としては動きにくい、という他者心理への作用をポイントとして踏まえている点でした。

そして、参加者の熱量とその伝播、他者への影響力の強い方々とのチームワークは刺激を受け続けるものでした。短期集中のチームワーク演習、特に地域社会の生活者視点から、問題解決に向けた道筋に作用する対話の組み立て方、その基礎を学べる点が、一般的な新任管理者向けの人材育成・組織力強化などのセミナーとは違いを感じられた要因です。

何よりこのワークショップは、自身の経験を安心して発言し共感し合えた場であった事。心理的安全性が保たれている状態は、瞬発的にアイデアも生まれます。 その為のグラウンドルールを設定し、その調和をスタッフの方々が整えて下さっていた点が大きかったと振り返ります。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

組織内にて地域社会でアクションしている「再エネ化」シフト、個別の関心事として近隣商店や飲食メーカー等と連動した「フードロス」削減、大崎エリアで始動している「REUSE」プロジェクトなど、様々な環境活動の貢献に対して、学びを結び付けたいと考えています。今回の参加で、個人的な、困難な体験談を語る機会が幾つかありましたが、相手を尊重しながら、真摯な対話の先に同志の獲得への糸口がみえた気がしました。

タイムラインを明確にした討議から互いを学び、関係者と資源の整理、共通目的のイメージとノーム（グラウンドルール）設定、かなえたい社会に対して緊急性ある最初のゴール設定、それを達成する戦略を作り始めたいと思っています。若い世代、チェンジエージェントの担い手となる様な方々と、一つになって学んだ今回のワークショップは、とても貴重な経験となりましたし、問題解決に向けて実行する過程で、個性の連帯を強められるコーチングを、実践を通じ深めていきたいです。

ワークショップに参加した動機は？

所属しているNPOが徳島県から受託した「とくしまフューチャーアカデミー」において、ちゃぶ台返し女子アクションの大澤祥子さんにご講義いただいたことがきっかけです。

そのときは、時間が短かったこともあり、コミュニティ・オーガナイジングのうちのストーリー・オブ・セルフのみを学ぶ講座であったのですが、自分の価値観を共有して、仲間を得ていくという考え方に、とても共感しました。

また、自分の原体験を振り返る・掘り下げるという作業が、とても味わい深く、そこで気付いた価値観は、自分自身も、自信をもって話せるし、相手にも響くということを体感し、とても感激しました。

やりたいことがあっても、ひとりではなかなか行動に起こせず、また、仲間を得るための方法がわからず、モヤモヤとしていたところであったので、アクションを起こせる自分になりたい！という思いから、参加を決意しました。

ワークショップに参加した感想は？

プログラムがものすごく練られていると感じました。発言する場が多いこと、そして、愛あるコーチングとフィードバックのおかげで、自分の思いがだんだん明確になっていく感覚を味わえました。

チームとなったのは、まったく別のバックグラウンドを持ち、別々のことに関心をもっている人たちばかりだったのですが、関係構築を行い、価値観を共有し、共有目的を作っていくなかで、一体感を味わうことができました。

そして、チームの仲間が直面している問題に、自分自身の価値観をもとにしたストーリーを違和感なく結びつけることができました。チームの人の問題を自分の問題と重ね合わせて堂々と語れたことに、自分でも鳥肌が立ちました。価値観の共有がとても大切だと感じました。

「不確実な状況下で他者の力を引き出し、また責任を引き受ける」という、コミュニティ・オーガナイジングのリーダーシップにとても共感します。私一人の力は小さくても、仲間が持っている資源をわけあえば、なんでもできる気がします。ＶＵＣＡの時代（※先行きが不透明で、将来の予測が困難な状態）を生き抜く勇気と希望が、私自身のなかに灯った！と感じられるワークショップでした。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

運営の方々やサポートしてくださったコーチの方々の存在がとても大きいです！コーチの方々の手厚いフォローや励ましのおかげで、コミュニティ・オーガナイジングの醍醐味を経験することができました。自転車にのってみよう！（＝失敗してもいいからどんどんチャレンジしていこう！）という雰囲気がとてもありがたく、のびのびと積極的に参加することができました。

コーチの皆さんそれぞれが、COに参画している理由を自分のストーリーとして語ってくださったので、存在をとても身近に感じることができました。

基本の型がある、というところも驚きで、同時にとても嬉しかったです。しっかり型を身に付ければ、私もアクションを起こすことが可能だ！と思ったからです。実践を繰り返し、しっかり型を身に付けていきたいと思います。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

ストーリー・オブ・セルフを作り上げていくなかで、私は、「～らしさ」を押し付けられることなく、自己決定しながら生きていきたい気持ちを強く持っているのだと再確認することができました。

職場内では、慣習として、まだ男女差別がまかり通っています。これまで声を上げる勇気もすべも知りませんでしたが、ここで学んだことや得られた勇気を活かし、アクションを起こしてジェンダー平等を叶えていきたいです。また、アクションを起こしたいけれど、どうやればよいかわからず、悩んでいる人たちの後押しをする活動を、所属するＮＰＯでの活動で引き続き行っていきたいです。

コミュニティ・オーガナイジングは、一度きりのワークショップで身につくものではないと感じています。身の回りでの活動に加え、コミュニティ・オーガナイジングのコミュニティにも積極的に関わり、私を導いてくれたコーチの皆さんのようになりたいです。

ワークショップに参加した動機は？

当社は、組織開発・人材開発をメイン事業として、中小企業の伴走者として「理念の実現のサポート」に取り組んでいる会社です。その仕事の一環で、とある地域の事業者さんで組織された団体と一緒に“地域おこし”関連の新しい取り組みに携わる機会をいただきました。

その時に、「これまでの組織開発の考え方だけだとちょっと心許ないかもなぁ」という思いと、「同じ目的を共有しておらず目指すところがバラバラな経営者達の集団で、どうやって組織化して一緒に行動をしていけばいいのか？」という問いが浮かびました。

そんな問いが浮かんだ時は、「書店に行ってみると何かしらのヒントになる本が見つかる」という自分なりのジンクスがあるので、この時も書店に行きました。本棚の間を回遊する中で、鎌田華乃子さんの著書『コミュニティ・オーガナイジング　ほしい未来をみんなで創る5つのステップ』が目に留まり、タイトルに惹かれ即購入しました。

この本で、COを初めて知り「COの考え方や手法が、きっと自分達の取り組みの助けになるし役に立つ」と確信し、ワークショップに参加しました。

ワークショップに参加した感想は？

ワークショップの中で、初めて会った人達と、個別に、チームで、と段階を経ながら、目的を握り、現状を把握し、戦略を立て、実行可能な具体的戦術にしていく。そんな過程を、ゼロから自分達で積み上げていく体験ができたことで、「COは、理想や空想や夢物語の手法じゃなくて、本当にほしい未来を実現することができるものなんだ」という実感を持つ事ができました。

それによって「自分達の行動によって未来を創れる」という可能性を「諦めなくていいんだ」と強く思う事もできました。この体験ができたのも、コーチ陣の皆さんが、さりげなく、且つ、綿密に分刻みで構成されたチームワークでサポートしてくれたからこそだと感じています。

そんな濃厚な時間を丸二日間、朝から夜まで味わわせてもらって、今までに感じた事が無いくらい脳みその疲労を感じ、ワークショップ後は普段よりもかなりグッスリ眠る事ができました。

今まで参加してきたワークショップとの違いは何ですか？

これまでに様々なオンラインワークショップに参加してきました。他と大きく違うと感じたのは、３つの点です。

１つ目は、初めて会った人達と、価値観を共有し、関係構築をして、メンバーそれぞれの“強み”を活かしながら、キャンペーンを実際に行動に移せる形にまで仕上げた体感を得られたことです。

２つ目は、全てオンラインでの交流だったにもかかわらず、2日間を通じて、初めて会った人達ととても通じ合えた実感を得られたことです。

３つ目は、いわゆる「講師と生徒」という上下の関係ではなく、とても近い距離感で関わってもらえたことです。関わっていただいたコーチ陣の方々のストーリー・オブ・セルフを聞かせてもらった事で、「共感できる部分を持ったとても身近な人である」と感じられました。

コミュニティ・オーガナイジングを今後の活動にどう活かしたいですか？

今回のワークショップでは本当にたくさんの学びを得られましたが、中でも、「価値観を共有した関係構築」のパワフルさには、とても衝撃を受けました。初めて会った人で、さらに、年代も性別も住むところも職業も何もかも違う者同士だったのに、（例え、コーチ陣の多大なるサポートがあったにしろ）2日間で「実際に行動に移せるレベルのプロジェクトを作る事ができた」のは、 この「価値観を共有した関係構築」によるところがとても大きかったんじゃないかと、（スタート時点と終了時点で）とても強く感じました。

この「価値観を共有した関係構築」のパワフルさは、今後、他社の組織開発に関わるときや、人の集団を組織化するときなど、「他者と協働する」場面では必ず役に立つだろうと思い、早速現場で活用していますし、早速役に立っています。