私が初めてコミュニティ・オーガナイジングを体験した時、強烈に感じたことがあります。それは、これまで出会ってきたリーダーシップ論や、組織論と比べて、圧倒的に優れているということでした。
具体的には、
・人の心の奥底まで焦点をあてていること
・互いの価値観を理解した仲間とチームをつくる方法論があること
・問題に直面している人たち自身が、問題を解決していくという本質にこだわること
これらは人の可能性を広げるパワーを引き出した、その人たちを組織として連帯させる術となります。
この価値を一人でも多くの方に届け、また届けるだけでなく、それぞれの方が直面している問題に対して、問題解決を実現するアクションとして有効的に活用してもらいたいと心から想っています。
私自身、中学二年生の頃にいじめを受け、人としての可能性を奪われた経験があり、以来、人の可能性を広げること、または人の可能性が奪われている環境を変えることを軸として歩んできました。
一度でもコミュニティ・オーガナイジングのワークショップされた方には、
あなた自身が直面している問題があると思います。
その問題を今まさに解決するために!!
私にとって一人ひとりを支えることこそが、人の可能性を広げることに繋がることだと感じています。
そんな問題意識から、ワークショップを受けた後も、もっと学べる場や、実践をサポートしていくための機会をつくる必要があると、
活動してから２年間やってきて痛感し、COJの内部組織に問題提起を行い、COのメソッドを学び合いながらコーチングの輪を広げていく「コーチングラボTOKYO」というプログラムが始まります!!
7月31日（日） 14：00～17：00に、コーチングラボTOKYOの説明会を開催しますので、是非、互いに学び合いながら問題解決の実践に興味がある方は、以下詳細をご覧ください。
https://www.facebook.com/events/272529843105976/
同志。求む!!(≧∇≦)/
COJ フェロー 笠井成樹
2014年7月から、ワークショップの開催をメインに担当。最近は新事業立ち上げのリーダーを務める。
